雖紛減預算成本 油氣公司擬派更多花紅

（吉隆坡6日訊）在油價低迷之際，油氣公司紛紛減預算成本，不少從事油氣業的打工族，都心灰認為今年的花紅將縮水，唯根據韜睿惠悅（Towers Watson）調查，大部分全球油氣公司都維持今年的財測，並計劃派發更多花紅。

韜睿惠悅發文告指的最新全球調查顯示，高達90%油氣公司表示，如果沒有提高花紅，將支付類似去年相同水平的薪資。

調查有指，國內油氣雇員（尤其執行高管）可期望起薪，其他職位員工的薪資增幅約4.5%，比鄰國新加坡的約3.5%薪資平均增幅來得高。

同時，所有接受調查的我國油氣公司，都表示將派發花紅，其中有超過半數國內油氣公司計劃提高花紅派發。

亞太區而言，66%油氣公司表示，預計今年將派發比去年還要高的花紅，其中拉丁美洲最多油氣公司表示計劃提高花紅派發，即有60%公司。緊接著是，非洲（EMEA）和北美，分別有50%和30%公司計劃提高花紅。

文告指出，隨然油氣領域面對挑戰，致力于削減成本，但油氣公司謹慎樂觀看待油價，期望今年將交出可觀的業績表現。再者，油氣公司仍意識有必要通過花紅和獎勵回報員工。

10家全球油氣公司當中，有超過7家公司表示，今年將為資深管理層和執行員，設下同等或更高的獎勵計劃。