(吉隆坡16日讯)雇员公积金局总营运长沙扎利再努丁指出,在逾1700万名活跃员工中,只有半数或860万名员工缴纳公积金。
他认为,这对该局是一个重大挑战,因为人们仍缺乏对退休金重要性的认识,且所有非正式员工并没有被强制要求缴纳公积金。
“我们关心的不是现在,而是20年后,我们50岁、55岁的时候。若他们现在不开始储蓄,那他们退休后如何承担开支?
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“人们经常误以为雇员公积金局只适用于员工,其实它适用于全民,不论他们是正式受雇或是自雇人士。
“不同的是,拥有雇主且在正式行业工作的人士,雇主和员工都须缴纳公积金。至于自雇人士,如零工、渔民、农民、椰浆饭小贩等,他们没强制缴纳,而是自愿缴纳公积金。”
《光芒日报》引述沙扎利再努丁,接受Karangkraf媒体集团“Interviu”访问时提到,冠病疫情后,更多人从正式转至非正式行业,因此该局积极推动自愿缴纳公积金计划(i-Saraan),鼓励更多非正式领域工作的人士缴纳公积金。
“若他们缴纳公积金,将享有政府提供的额外奖励。今年,政府提供15%的额外奖励,每年最高可达500令吉。”
他说,单看去年,就有逾30万名会员从中受惠,总额逾5000万令吉的政府奖励已存入户头。
他补充,自愿缴纳的会员人数从去年上半年的53万5307人,增至今年同期的74万2556人,涨幅约39%,缴纳数额则从39亿增至75亿令吉。
重组措施影响年轻一代
沙扎利再努丁说,雇员公积金局决定实施户头重组,从两个户头增至3个户头,即第1户头(退休户头)、第2户头(安康户头)和第3户头(灵活户头),是为了协助会员平衡短期、中期和长期需求。
他表明,会员只有在满55岁时,才能使用退休户头的存款,而安康户头则可用于如购买房屋、教育和健康等用途。
“目前,灵活户头的存款仍可获得派息。我们的建议是,若不是紧急情况,请将存款留在公积金户头。
“通过重组措施,存入各户头的存款分别为退休户头75%、安康户头15%和灵活户头10%。
“对于工作了很长时间的人来说,可能看不到影响,但它实际上对年轻一代有影响。”
他说,虽然有关储蓄率相差5%,但到了30年后退休时,与什么都没做相比,储蓄将增加7%。
仅32%会员提名受益人
另外,沙扎利再努丁提到,在1600万名公积金会员中,只有32%提名受益人。
他说,一旦会员发生意外情况如死亡,提名程序将方便受益人提款。
他提及,对于非穆斯林会员来说,被提名者是继承人,而对穆斯林会员来说则是财产管理人。
“若你关爱家人,请注册和更新公积金提名,以便我们以后不在时,能方便他们。”
沙扎利再努丁也说,该局几乎所有分行都有经过认证的财务顾问,供会员寻求退休建议。
欲提名受益人,可下载及注册手机应用程式KWSP i-Akaun来办理。