亞馬遜員工大爆料

美國網購業龍頭亞馬遜大名鼎鼎，卻遭控訴是壓榨員工的血汗企業，離職員工向媒體爆料指稱，公司彷彿在做實驗，不斷考驗員工工作耐力的極限，員工要把工作放第一位，不顧個人健康與家庭，有罹癌員工才剛化療完畢，就被要求提高績效，引起網友熱烈討論。

美國《紐約時報》採訪亞馬遜離職員工，上周末刊登一篇亞馬遜內幕報導，員工遭遇的待遇簡直有如奴隸，工作到哭出來是家常便飯，有人連續工作4天4夜沒有闔眼；罹患乳癌和流產的女員工，被要求改善績效。

亞馬遜設在美國賓州的倉庫外有救護車待命，因為高溫30℃的倉庫常有人熱昏，隨時可以送醫，因有媒體報導，公司才在倉庫裝了空調。此外主管歡迎員工打小報告，鼓勵同事間彼此監視。

在西雅圖的亞馬遜總部上班也不輕鬆，員工說一星期要工作80小時，假日或深夜也要處理公務電郵，剛歷經流產的女員工身心俱疲之際，公司通知她被列入“觀察名單”，亦即可能被炒魷魚的警告名單，連被迫去通知這名員工的人事主管也不禁質疑上級：“我們到底是什麼樣的公司？”另名乳癌患者也有相同待遇，公司告訴她，她個人面對的困境“干擾工作”。

有年年考績得高分的員工，因為請無薪假照顧罹癌的父親，馬上被主管面告她已成問題人物；女員工懷雙胞胎流產，手術后次日就被要求出差，主管說：“我很抱歉，該幹的活還是要做，你正打算養兒育女，我覺得你好像不適合這里。”還有女員工晚上10點還要未婚夫開車送她去公司加班，兩人去佛州度假時還要接電話談公事，她加班過度得了胃潰瘍。

亞馬遜設在英國的倉庫早被投訴是血汗工廠，對待員工有如“牲口”。

好幾位亞馬遜公司高層對此新聞回應，公司確實對員工表現要求比較高，人事主管蘇珊哈克（Susan Harker）表示：“公司追求的目標遠大，不斷嘗試創新，當然不會輕鬆。”

也有在職員工發言為公司辯護，亞馬遜建設開發部主管修柏塔李歐（Nick Ciubotariu）說，在亞馬遜上班18個月以來，從未在非自願情況下在周末加班，晚上也從來不用回應公務電郵或簡訊，他也從未要求屬下的經理這樣做，如果這種事真的發生在他身上，他會離開亞馬遜。