（吉隆坡17日讯）根据一项问卷调查，高达70%打工族认为雇主提供的医疗和退休福利不足，难以让他们应对未来需求；且接近一半人不打算结婚或生子 。
由宏利（Manulife）针对1038名大马人进行的《2024年亚洲护理》调查，发现这些担忧是因为大马人的长期储蓄目标与实际储蓄预期之间不断扩大的差距所造成的。
调查显示，大马人的家庭财务动态有所转变，因其中有40%的受访者不希望子女在晚年赡养他们。
另有49%人表示不打算建立家庭或不想生孩子，而超过一半（66%）的受访者表示，由于经济负担，他们希望推迟退休年龄。
老龄化问题引忧
宏利大马总机构长李德发指出，这个现象对老龄化社会来说令人担忧，因为如果他们无法获得足够的医疗保险，可能会面临重大的财务挑战。
“客户的医疗保险普遍承保至70岁，但国人平均预期寿命为74.8岁，这种做法将导致退休后的关键岁数，面临医疗保险保障不足的问题。”
他说，国人长期财务目标主要受到缺乏储蓄、收入减少、意外医疗费用、债务过多和医疗保险不足等问题的影响。
“虽然大马人的预期寿命不断增加是一个好的现象，但这也凸显了老龄化人口对全面健康保护和财务弹性的需求日益增长。”
李德发说，为了解决医疗保健通胀问题，制定合适的保险计划至关重要，旨在确保国人的福祉和财务韧性，以满足未来的健康和医疗需求。
单靠公积金行不通
宏利大马预计，在未来20至30年内，生活成本上涨和通胀问题将随着千禧时代和X世代的老去而持续加剧。
千禧时代（23至38岁）和X世代（44至59岁）目前是国内劳动力的大部分，他们也是“三明治世代”（Sandwich Generation），需兼顾父母和孩子的财务责任。
李德发说，事实证明，单靠雇员公积金（EPF）是行不通的，因为四分之一的国人在退休的前五年就耗尽了积蓄。
该公司就此推出全面解决方案的保险计划，旨在解决人寿保险、退休计划和医疗报销问题。
