（北京17日综合电）广东广州一名女主管因尾牙活动引发劳资纠纷，最终法院裁定公司违法解除劳动关系，需支付女主管超过22万人民币赔偿金。
据报导，该名吕姓女主管自2021年起任职于一家企业，负责药师团队的管理工作。在2022年的尾牙活动中，吕小姐为了激励员工，未经公司批准，将“年假”列为抽奖奖品，获奖员工可得3至7天不等的年假。然而，事后公司认为此举属于“以权谋私”，以违纪为由将她开除。
吕小姐不服被解雇，于2023年9月提起诉讼，要求公司赔偿32万多元人民币（约19.64万令吉）。案件经仲裁委员会审理，认为公司未能提供充分证据证明吕小姐违纪，裁定其解雇行为违法，要求公司支付22万8492人民币（约14.02万令吉）的赔偿金。然而，公司对仲裁结果不满，继续上诉至法院。
法院最终判定，公司仍无法证明吕小姐存在“以权谋私”的具体事实，其解雇属于违法解除劳动关系。法院维持仲裁结果，要求公司支付赔偿金，并驳回公司的其他请求。
文：综合报导
图：互联网
