【粉紅社頭條】38婦女節 女性自主萬歲！
報導：盧慧儀、林苡欣
新時代女性不再是必須依附誰才能生存，她們也是獨立的個體，對經濟、政府與社會的貢獻絕不亞于男性，對此她們的生活不應只有工作與家庭，更不是婚后就只能待在家中相夫教子的“黃臉婆”，女性不屈不撓為家庭與工作犧牲的精神，無不讓人肅然起敬。
配合三八婦女節到來，這期的“拼女一席話”邀來英格蘭及威爾士特許會計師協會（ICAEW）大馬主管羅偉艷、馬銀行執行副總裁兼集團表現報告和投資者關係主管娜麗達納茲莉，與大馬微信（WeChat Malaysia）業務發展董事梁慧儀，暢談她們對新時代女性的看法。
女人在婚前婚后的改變，很多時候會為了家庭在職場上卻步，為的就是抽出更多時間照顧家庭和孩子，但羅偉艷和娜麗達以經驗之談，鼓勵女性回到職場上。
羅偉艷告訴《中國報》，有孩子后也要考慮自己的人生旅程，女性可在職場有伸縮性工作時間，這是日常生活中積累出來的時間管理技巧。
“女性在同一時間可處理多項任務，就像媽媽的職務般需包辦一切，這也是在家中訓練出來的技巧。”
“當我需要選擇是否要留在家里照顧小孩時，我媽勸我不要辭職，只要在工作上稍作調整即可。在加上公司給予許多發展機會和支持，當孩子逐漸長大以后，就可以快速回到專業工作崗位，投入專業工作狀態。”
公司輔助很重要
娜麗達也贊同伸縮性工作安排說法，公司可提供補助工作框架，讓男性和女性有家庭和孩子后仍可留在職場上。以馬銀行為例，該公司在去年設立保育中心，讓有孩子的女性員工可繼續工作，是支持員工留守職場措施的例子。這也反映出公司給予員工的支持。
她認為，那些需要伸縮性工作時間員工，應先與上司溝通，在考慮辭職前不如先想出解決辦法。
當初她有孩子后，這個挑戰非但沒有讓她離開職場，反而把握加入馬銀行的機會，從過去會計相關工作轉向金融領域，並也成為家庭的楷模。
羅偉艷說，女性高管或領導層並不孤獨，雖然有時會覺得孤單，但在ICAEW和人才機構（Talent Corp）針對國內女性舉辦的女性管理層計劃，為各領域女性高管打造一個平台，利用工作坊時段相互交換意見和觀點，對她們而言甚有意義。
梁慧儀指出，任何人都應該懂得為自我提升做打算，這無關性別與年齡，若經濟與時間許可，不妨嘗試依個人興趣報名一些短期課程，就算不參加短期課程，也可以多閱讀自我學習的書籍，畢竟自我提升是很重要且必要的事。
寂寞
不為單身只因沒知音
女人的生活中除了感情外，還有其他重要的事，比如朋友、事業與家庭，只要找到生命中的目標，自然沒有寂寞這回事。
有人說，單身的另一個名詞叫寂寞，但梁慧儀直言，寂寞是一種心態，如果一個女人的生活重心只有感情，若無法遇上對的人自然感覺寂寞。
“關鍵在于你如何看待單身，我認為，寂寞是因為沒有知音人，否則一個人也可以很快樂充實，我本身是不排斥感情，但直到找到生命中對的那個人為止，生活也是還能有其他東西，比如事業、朋友與家人等。”
她語重心長指出，兩個人若是在一起，如若沒有共鳴也是會感到寂寞，反之若能找生命中的目標，自然不再感到寂寞。
“我也是很期待能遇上生命中的Mr. Right（對的人），若家庭、事業與感情都有著落自然就完美，找到對的人是可遇不可求，但前提是自己也能敞開心胸。”
晉級董事局
需自我提升
羅偉艷指出，在大馬職場中女性佔33%，這其中56%工作群年齡低于40歲，以國內ICAEW會員為例，要如何協助女性從總財務長階級，晉升為董事局成員是一個關鍵領域。
“企業在這方面，只需彌補總財務長和董事局之間差距，再加強工作實力，就能助她們晉升至另一個階段。”
娜麗達直言，女性在許多領域都有良好表現，但亞洲領導層中最大挑戰，是女性需自修、與團隊共同商討策略，並將企業技能轉為發展技能助公司成長。
她說，女性領導人最重要是知道自己的處事風格，因為不同管理層會有不同要求。同時，高效率團隊，達到所需表現水平也極為重要。
培養興趣
亦是自我提升
每個人都應該替自己打算，提升自己並非是指一定得重回校園，又或是必須與自身工作有關的課程，相反若是能依各自喜好選擇喜歡的課程，上起課來不但不會覺得痛苦與壓力，更有助平衡工作與生活。
梁慧儀說：“只要經濟能力與時間可以配合，報名一些自己喜歡的短期課程並不是壞事，比如我本身就有上烹飪與音樂課等，這些都是我喜歡的事且也樂在其中，我能完全掌握自己的生活，並不覺得壓力，無形中也能平復情緒，平衡工作與生活。”
目前仍單身的她，工作之余最愛旅行、閱讀與聽音樂，閒暇之時也喜歡下廚，除了把精力用以打拼工作，學學烹飪、玩玩烏克麗麗（ukelele）、品品酒倒也是種人生樂趣。
“對我來說，單身最大的快樂莫過于自由，很多自己的時間（me time），相反在感情的世界里得學會互相遷就，很少有時間與空間能做自己愛做的事，比如看電影就好，得配合另一半的喜愛與時間，趁著單身要做什么就去做，有時間學新東西也是好事。”
學習投資自己
加強實力
生活方面，娜麗達希望把事情簡單化，不要越搞越複雜，但以專業角度而言，她認為需投資自己並在好的企業工作。
“許多亞洲女性高管沒有給自己足夠學習時間，這些策略性知識都需要利用自己私下時間學習。”
她坦言，通過ICAEW首屆女性領導力計劃，她可以借機與導師有良好溝通。
羅偉艷直指要懂得享受生活，讓工作與生活達到平衡，有個良師益友也十分重要。
“我常指導年輕人要吸取專業知識，因為知識是廣泛的，在職場不同階段需要不同專業知識，因此要裝備好自己。”
