【今日東海岸頭條】各業有需求‧無關令吉跌 調高薪金留住外勞

（關丹2日訊）面對令吉貶值，大馬不再是外勞淘金天堂，本地資方唯有以調高外勞薪金，以拉長補短的方式留住外勞的心。

一些受訪僱主指出，薪金是留住外勞的主因。大馬各行各業一直都缺少人力資源，本地人不願做的工，只能請外勞來做，造成國內對外勞的需求量增加。

關丹勤星人力資源有限公司董事經理拿督李勇偉指出，國內缺外勞源自于兩三年前，主因是我國薪金不高，無法吸引他們，並非令吉近期貶值造成。

各行業都缺外勞

他說，我國目前雖已有最低薪金制，但還是抵不過其他國家的薪金，外勞把我國視為第2及第3等選擇。

“外勞首選到韓國、澳門及西亞國家工作，在沒得選擇下，才會到我國來。”

他說，我國各行各業都面對缺外勞的情況，國內現有的合法外勞，只夠填補市場60-70%的需求量。

“剩余的，則由非法外勞來填補。”

他說，一些外勞未抵馬之前，對同鄉美化大馬所言深信不疑，來到后，發現有差異，在做不慣下逃跑是常有的事。

“在印尼女佣方面，令吉貶值，造成她們的薪金每月變相減少10-15%，因此，印尼政府希望我們能以印尼盾發工資給女佣，這又成了另一個問題。”

他說，菲律賓女佣月薪為400美元，令吉貶值后，僱主開銷增加了。

“女佣市場需求量還是很高，但缺人，可謂僧多粥少。”

蔡世才：需賺回本才離開

大馬房地產發展商會彭亨州分會主席蔡世才指出，各國貨幣都在貶值中，這是全球的趨勢。因此，那些已經在馬工作的外勞，大多不會因此離開大馬，加上他們來馬之前，已經繳付了一筆費用給外勞中介，他們至少也要賺回一筆錢才會離開。

至于那些尚未到馬的外勞，就會選擇到更好福利的國家工作。

令吉貶值數月了，還不曾聽到有外勞因此求去，倒是有不少外勞要調薪。普通的建築雜工，日薪50至60令吉，只要他們工作表現好，公司有錢可賺，都會調薪給他們。

“令吉貶值不是導致外勞不來馬的主因，政府的政策才是導因。政府不要我國過于依賴外勞，縮緊外勞政策。”

我國建築業常年缺少人手，90%的勞工都是外勞。這段期間，因經濟不景氣，建築業成長放緩，在人手方面暫可應付。

老板好，外勞就留下

只要老板好，外勞不離馬。

來自孟加拉的外勞阿米魯申及達南（40歲）受訪時指出，他們到大馬從事建築業已8年，由于僱主待他們不薄，所以就算令吉如今大幅度貶值，他們也沒有打算離開大馬。

他們指出，有時現款週轉不靈時，無論向督工或僱主借貸，對方二話不說就借錢給他們應急。

“這樣的老板哪里找？因此，就算如今每月薪金因令吉貶值而減少了20%，我們都會繼續在馬生活，相信情況很快會恢復原狀。”

他們指出，每月薪金都會通過本地銀行匯給在家鄉的親屬。

胥視僱主態度

★鄭真明（五金機械加工廠及買賣批發）

令吉貶值不會嚇跑外勞，就看僱主怎樣處理。

我舉例，外勞認為令吉貶值后，1000令吉薪水太低而不願接受，那調高至1200令吉，情況就不一樣了。現在每一個行業，尤其是需要勞力的，都需要外勞。

我們這一行，欠缺半熟練外勞。我的工廠聘了孟加拉外勞，所幸他們至今沒有投訴令吉貶值，錢不夠用等。

貶值落差不大

★園丘業林錦志

令吉貶值對一般外勞影響不大，因為這些來自東南亞國家的外勞，如印尼、尼泊爾、孟加拉，他們的貨幣也在貶值。因此，他們領薪后，以令吉兌換成自己國家的貨幣，落差並不大。

我有一位中國朋友，他到大馬設廠，售賣農藥，令吉兌人民幣貶值，造成賺令吉的他，一旦把錢兌成人民幣后，覺得非常不劃算。那些中國、台灣及新加坡在馬工作的專才，將深受衝擊。