設備不齊企業政策限制 職場貫徹彈性工作最大難題

（八打靈再也12日訊）大馬微軟最新的“工作新世界”（New World of Work）調查顯示，基于軟硬設備不齊全和企業政策限制，國內僅有34%受訪人士作好裝備，可全面貫徹彈性工作制度。

大馬微軟消費者通道總經理布魯斯說：“根據調查，大馬在現代職場環境的準備度得分42，略高于亞太區中值40分。”

不過，國內只有34%受訪人士認為，已能夠在摩登職場上，透過人，場所及科技3大要素，全面貫徹彈性工作制度。

“大馬已意識到現代工作新世界，伸縮性工作的重要性，但在這3大要素方面仍面對困難需加強。”

所謂“工作新世界”需具備這3大要素，也是這項調查所涵蓋的，“人”即是了解僱員是否有能力，在數碼工作環境下，伸縮性工作同時兼具生產力；“場所”指的是，公司是否提供軟硬設備，讓員工居家工作（work from home）；“科技”意指僱員是否有機會，接觸並學習新科技。

他在出席“工作新世界”調查匯報會時，如是指出；出席者包括大馬微軟私人有限公司Microsoft Office部企業主管安納特蘭。

他指出，大部分國內企業是因設備不完善和企業政策等挑戰，而未能迎接新的工作模式。

“69%受訪者說，公司沒有政策來扶持他們遠距工作（remote work），同時有48%受訪者表示，缺乏具生產力的設備。另有56%受訪者認為，在辦公室環境下最具生產力，說明國內雇主在科技設施方面仍有待加強。”