中國家族企業 10年內料掀接班潮

（北京11日訊）最新研究顯示，中國有超過85%私人企業為家族企業，未來5年至10年內將有約四分之三將面臨接班問題。

“新華社”報導，中歐國際工商學院教授芮萌指出，截至去年7月底，中國1485家在A股上市的公司中，747家或50.3%為家族企業。

觀察財富榜排名，上榜企業家平均年齡超過50歲，未來將有不少人面臨財富傳承過程。

芮萌指出，中國大多數就業職缺由中小企業創造，其中大多數是家族企業，若傳承遇瓶頸，或導致家族企業大批消失，會帶來就業、稅收等一系列問題。

“家族企業傳承不只是家族的事，也是國家經濟發展的大事。”

他分析，家族企業交接面臨4種可能，一是股權、管理權都交給子女，二是家族繼承股權，子女只作為負責股東和企業利益的受益人，治理模式轉變為家族所有、經理人管理。

“三是家族透過上市稀釋股權，家族成員仍參與企業的經營管理，轉向外部所有、家族管理；四是家族放棄企業的經營權和所有權，讓企業變為公眾企業。”

芮萌指出，目前中國家族企業仍停留在表面，一些已交班的企業中，父輩尚在“垂簾聽政”，由于人的複雜性，成功傳承難有規律可循。