公司投保重病保險 要求員工承擔消費稅

獨家報導：丘惠萍
（吉隆坡17日訊）因為消費稅即將落實，一些過去為員工投保重病保險的公司，為免加重負擔，已開始要求員工自行承擔6%消費稅，否則將不繼續投保。

金屬工業職工會昨日發表文告，指有一些公司通過該職工會通知員工，公司不願繼續從薪金中扣除重病保單的保費，除非員工願意承擔額外6%消費稅。

針對此事，全國民事僱員職工總會（Cuepacs）總秘書駱燕萍要求政府重新檢討政策，以豁免公司為員工投保重病保險時需多付的6%消費稅。

堅持勿簽

她也促請公司職員或職工會會員關注，若被要求簽署“自付6%消費稅”同意書，堅持不要簽。

“因為這是公司提供員工的福利保障，政府也有責任維護大眾利益。”

駱燕萍也是全國教師專業職工總會總秘書，她告訴《中國報》，教專也有發出類似要求簽署同意書，但她堅持拒簽。

她說，這廣泛影響民眾，一旦徵收消費稅，保費相應漲價，當人們停止續保，便會從收費昂貴的私人醫療轉去公共醫療，同樣加重政府醫療負擔。

她認為，政府不妨考慮豁免重病投保的消費稅，讓人們繼績享有公司醫療保障，公司或員工也不需承擔額外費用，一舉數得。”

另一方面， 大馬職工總會主席莫哈末卡立透露，目前，不少公司以公司名義為員工投保，然而，公司支付的保費已是一筆額外保障員工的費用，政府應該豁免保險消費稅。

他說，這對有良心為員工著想的公司或僱主很不公平，有關消費稅也不應該轉嫁給員工。

他強調，未來市場經濟走勢已不明朗，僱主挑戰重重，萬一部分員工拒付消費稅，僱主更加為難。

公司名義投保由公司承擔

大馬全國壽險與財務顧問協會（（NAMLIFA）前總會長張晉雄碩士說，若保單是以公司名義（Group Policy）為員工投保，就應由公司支付6%消費稅，但若公司以員工個人名義投保，公司祇需支付保費，員工就得自付6%消費稅。

他受訪時指出，目前為止，以公司名義為員工投保佔多，坦白說，這些公司“給是人情，不給是道理”，當然，站在公司利益之上，這也是商界競爭手法之一，旨在招攬及留著人才。

公司有權斷保

黃啟斌律師說，公司可以自願性選擇為本地員工投保，那算是公司額外給員工的福利保障，因此，公司也有權力在必要時候中止投保。

他指出，除非是外勞或外國員工，公司就有義務或務必為外勞員工投保，否則，公司是不受法律約束，必須要為本地員工投保。

黃律師是就一些公司向來有為員工投保，一旦落實消費稅，公司得為員工支付額外6%消費稅，一些公司已有所行動，如發出通知書，要求員工簽名，以示同意支付6%消費稅，這不排除若員工拒付的話，公司或僱主也可能“斷保”一事，從法律角度分析以上觀點。