（吉隆坡21日訊）馬來西亞人民之聲顧問柯嘉遜博士認為，政府必須制定一項平等法令，並成立平等與人權委員會來管製種族仇恨言論。
他指出，當局雖然積極提倡中庸之道來克制極端主義，但是還是有必要設立類似英國使用的平等法令。
“現有的人權委員會可再進一步擴大，納入平等委員會，除了可促進國民團結與族群關係，也能處理各種種族歧視問題，如公共領域、職場、教育、社會服務和廣告等。”
柯嘉遜今早配合國際消除種族歧視日的記者會上，如是指出。出席者包括林連玉基金行政主任張濟作。
分級制導致落后
他指出，政府所實行的新經濟政策已區分人民為土著和非土著，並且根據這些分級制定了許多政策，使到我國在很多方面落后他國。
“英國《經濟學人》雜誌在去年裙帶資本主義排行榜中，將我國列為第3名，這顯示了我國權貴人士在新經濟政策幫助下，累積了許多財富，政府在經濟規劃方面以種族為先，缺乏透明化；公務員的聘請制度也是以土著為先，超過60%的軍警人員都是土著，非土著比例占少數。”
柯嘉遜也希望，政府的扶弱政策必須以需求、領域與階級做考量，而非族群制定。
“比如說，政府在頒發獎學金時，必須讓貧窮學生獲得款項比較多的獎學金，家境比較好的就獲得少一點。”
他也對我國未簽署聯合國《消除种族歧視國際公約》（ICERD）和《公民權利和政治權利國際公約》（ICCPR）感到羞恥，並認為我國在簽署這些公約后，就必須要修法來迎合有關需要。
| 人民之聲提出的非種族性發展國家建議
1.消除超過實行期限的新經濟政策。
2.以需求制代替種族固打制，頒發福利給符合資格的人士。
3.設立委員會解決公民權課題，按照聯邦憲法給予公民權。
4.確保公務員沒有種族歧視，各族擁有同等的升職機會。
5.確保合約與股份分發沒有種族因素、裙帶和朋黨關係或貪污因素主導。
6.扶貧政策須不分種族、宗教、性別、殘缺或政治傾向的幫助有需要者。
7.不分種族的扶持我國中小型企業。
8.為各行業提供平等與足夠的支援，特別是在危急時刻。
9.實行公平的土地分配政策。
10.為配合種植行業而搬離家園的人士重新培訓、住宅和賠償。
11.翻新設立超過60年的新村，因為多數的中小型企業座落在這些地區。
12.讓員工獲得更好的權益，參與行業各項過程，提供更好的福利。
13.簽署《外勞及其家庭權利保障國際公約》。
14.設立職場機會平等委員會，以處理職場歧視案件。
15.頒布公報保護原著民土地，確保他們能控制自己土地的資源。
16.保障城市居民權利，確保發展商提供住房和賠償給遭迫遷的城市居民。
17.保障婦女、小孩、老年人和殘障人士的特殊需求。
18.提供休閒場所給青少年，培養對多元文化與平等的覺醒與容忍。
19.設立房屋發展機構，提供可負擔房子給人民。
20.公平實行扶貧政策，以益及貧窮人士。
21.在不種族化和政治化的前提下，承認所有教育文憑。
22.在有需求的前提下，建立多源流學校，並公平的獲得撥款。
23.為華小和淡小師資問題，提供長遠的解決方案。
24.超過5名他族學生的學校，須為相關學生設立母語班。
25.在課本推廣各族的文化、宗教與族群以及他們對國家的貢獻。
26.頒布公報保護宗教場所，確保這些地方沒有產權負擔及受到限制。
27.在不分語言的情況下，頒發文學與藝術獎項及獎學金給我國人民所出版的作品。
28.官方文化與媒體須要各族的代表。 |
