洪卉嬪：逼宮戰

一名公司高層，在公司工作了幾十年，而在一次的升職潮中，該名高層原本有機會擔任分公司的總經理，而在滿心期待中，總公司則指派一名元老級董事的兒子，來擔任分公司的總經理。

總公司的意思是，必須給面子該名元老級人物，同時董事兒子的學歷，也符合擔任總經理一職，而高層僅是一名中五畢業的學生。

在層層的壓力下，高層必須放棄唾手可得的職位，讓路給半路出家的人物。

就那樣相安無事地度過了兩年，元老級人物開始不滿總公司高層涉嫌嚴重虧空公款的行為，而頻頻要求總公司高層辭呈謝罪。

總公司高層為示不滿，而向元老的兒子開刀，4度要求他辭去總經理一職。

這間大公司“逼宮”事件引起了全國關注，全國各地的媒體都在大肆報道此事，就連坊間對于該公司的印象則更加不好。

一開始雙雙站穩立場，誰也不讓步，一個堅持繼續擔任總經理，一個則結合分公司高層，逼迫總經理卸任，雙方更打了一場連續兩周的持久戰。

最后，在董事會的插手下，分公司高層投票決定總經理的去留，最終總經理讓步，高層當上了夢寐以求的職位。

大家都相信高層會委任自己的親信作為分公司高層，而分公司的高層也會有一番大洗血。

至于坊間不則滿元老兒子遭逼宮，勢要該公司倒台，剛剛接手總經理一職的高層則認為，公司勢必會挽回聲譽，不讓公司倒台。

究竟這場不滿的聲浪究竟會持續多久，還是會像高層所說的般，成功籠絡民心，那就讓我們繼續看下去。