【今日霹靂頭條】業者:避免衍生社會問題 引進前先規劃 | 中國報 China Press

【今日霹靂頭條】業者:避免衍生社會問題 引進前先規劃

政府計劃引進150萬人孟加拉外勞,業者促先規劃。(檔案照)
政府計劃引進150萬人孟加拉外勞,業者促先規劃。(檔案照)

獨家報導 :侯愛玲、曾彩冰、林順利
(怡保18日訊)請先做好規劃才再引進外勞!



政府計劃在未來3至5年內分批引進150萬名孟加拉外勞,各領域雖表示歡迎,但希望政府做好規劃及管制外勞工作,才進行引進計劃,避免衍生許多社會問題,對民眾帶來影響。

《中國報》走訪各領域業者時發現,各領域如制作業及建築業等,皆對外勞勞工有所依賴,主要是因為本地員工較少對3D(Difficult、Dirty、Dangerous)的工作有興趣,導致僱主需聘請外勞協助生產。

業者透露,政府可引進有關外勞,但目前所面對的外勞問題,如外勞人頭稅、社會問題等,都必須先解決,並呼吁政府體諒業者,減輕業者的負擔。



外勞人頭稅額影響業者

有者告知,目前我國已有約600萬名外勞,若再引進150萬人,相信外勞將成為國內第2大種族,一旦他們把薪金匯回該國,擔心會對國家的經濟帶來影響。

另外,外勞中介受訪時指出,在建築業或是一些需要付出很多勞力的領域,對孟勞的需求較大。

“有些勞工本地人都不愿意做,才會需要外勞,但數量需適可而止。”

其中,霹靂塑膠廠商公會霹靂分會會長潘中山指出,塑料領域向來都依賴外勞作業,雖然有關引進對該行業屬好事,但目前重要的還是解決外勞人頭稅的問題。

他說,如果政府不斷增加外勞人頭稅額,將會對業者帶來影響,因此呼吁政府體諒中小型工業,不要加重該工業的負擔。

劉宏傑:恐造成太依賴外勞

霹靂鞋業公會會長劉宏傑指出,政府要在未來3至5年內引進150萬外勞,就必須要有完善的規劃,包括對該批外勞的管制等,以免為社會帶來許多問題。

他說,外勞的生活及教育水平和國人並不相同,若沒有完善規劃,將會帶來許多民生問題,如衛生、治安及社會等問題。

“目前,國內共有約600萬名外勞,若再引進150萬名外勞,將會導致外勞成為國內第2大種族,繼而也讓業者對外勞有所依賴。”

他透露,一旦業者對外勞有所依賴,將導致本地年輕人的就業機會逐漸減少,並選擇到國外發展,繼而也讓我國出現人才外流的情況。

他說,外勞在本地工作后,都會選擇把薪金匯回其本身的國家,若上述外勞同時把薪金匯出國外,擔心影響國家的貨幣機構。

勿選單一國家外勞

★程文鐘(安東咖啡廠東主)

政府引進太多外勞,會造成負面問題,如社會罪案等,同時,也不要一昧引進孟加拉外勞,其他國家的外勞也可以。個人認為最好是不要引進單一國家的外勞。

行政偏差日益嚴重

★陳寶水(建築商)

政府行政偏差已日益嚴重,如果再引進外勞,肯定會影響本地人的飯碗,同時,外勞也不一定能帶來好處,可能對社會安寧帶來更多的反效果。

應栽培本地員工

★黃強進(建築工程師)

這關乎政府的人力資源市場政策定位,大馬究竟是需要依賴外勞,還是要栽培本地半熟練員工?個人是不贊成大量引入外勞。

相信本地員工依然願意從事一些外勞在做的粗重工作,當然,他們會要求比較好的收入,這也是政府與雇主該重視的一環。

雖然外勞工資可能比較便宜與願意做很多工作,但是,積極培訓本地工人及提供工作機會給他們,是政府與企業的責任。

國人不做辛苦工

★蔡永福(雙溪古月菜農)

由于一般上一些比較需要勞力的工作,如菜農等領域的工作都較難聘請到本地勞資,因此雇主只能聘請外勞協助。

一些較為辛苦、骯髒的工作都較難聘請到本地員工,因此如果市場上有如此需求,政府引進150萬人外勞是可行的,而我本身的菜園也有聘請外勞。

冀簡化申請手續

★黃絢銘(燊燊貿易有限公司執董事)

其實,我們一直都在積極尋找本地人為員工,但一些涉及3D的工作,包括比較艱辛、骯髒及危險的,都較難聘請到本地員工,因此廠家只能選擇聘請外勞,協助生產。

政府建議在未來3至5年內引進150萬人外勞,對一些有需要到外勞的業者屬好事,但也希望政府能簡單化申請外勞手續,方便雇主。

菜農生產正面發展

★蔡依錳(金馬崙菜農)

金馬崙菜農向來都需要孟加拉外勞,加上如今外勞短缺,因此政府計劃在未來3至5年內引進150人外勞屬不錯建議,如果金馬崙的菜農獲分配到足夠外勞,對菜農的生產便有正面的發展。

應漂白國內孟勞

★梁鑒耀(60歲,外勞中介)

認為暫時不需引進如此龐大數量的孟勞,畢竟目前國內有許多孟勞未漂白,若再引進恐怕會引發許多問題。

孟勞都是在一些付出勞力的領域工作,如建築業等,因為他們比較吃苦耐勞。

數量須適可而止

★吳子平(外勞中介)

對于外勞中介而言,引進孟勞是好事,因為許多本地人不愿做的工作,可由孟勞代替,建築業或工廠等都需勞工,若沒勞力,國家也不會有發展。

認為有需求才會引進孟勞,如有些家庭就是需女佣照顧老人家,但此舉不會影響本地人的就業機會,只是數量必須適可而止,也希望政府此舉不會演變成其他課題。

不宜倉促引進

★洪寶德(旅行袋廠商)

引進外勞不宜倉促,政府應先有一個引進外勞的機制。首要要合法化現有國內非法外勞,再胥視各行業對外勞的需求,系統化的引進外勞。

政府應和廠商或商會領導人舉行對話,瞭解商家的情況與需要,事緣目前引進外勞一事,都是依官員本身的決定而行,並非依商家的需求。

如果貿然引進大量外勞,將會搞亂市場。


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