熱話區．想到治安就不勞煩了…

報導：陳春漢
政府政策朝令夕改，一時宣布引進150萬孟加拉外勞，一時又展延，對極需外勞資源的廠家固然是壞消息，但絕大部分市民則表示贊同，因為擔憂若真的引進數量龐大外勞，將加劇大馬治安、衛生等問題。

《中國報》日前走訪甲市區，部分受訪市民對引進龐大外勞后對國內安全情況深表擔憂，有者則認為過多外勞將造成本地員工與外勞的惡性競爭。

不衛生恐染病
★林鉦強（33歲）
啤酒代理公司銷售執行員

若引進150萬名外勞，將非常擔心我國治安，還有許多社會問題的衍生，如強姦、毆鬥及搶劫等。誰敢保證現有的外勞再加上150萬名外勞，罪案不會增加？

此外，部分外勞衛生意識低，僱主也沒提供醫藥設施，擔心若有任何傳染病，將威脅國民的健康。

引進外勞好處是能解決勞工短缺問題，但我們必須有長遠想法，一旦無法承擔龐大的外勞費用或國家經濟陷入困境，這么大群的外勞又該如何處置？

加強工作福利
★馮國傑（30歲）商人

如果3D工作福利好，薪資合情合理，相信國民願意投身有關職業。

在外國如香港、日本、台灣或中國等國家，大部分3D工作還是由該國國民來做，因為該國雇主相對重視這群3D工作的福利，故並未非極度依賴外勞。反觀我國，則視3D工作為低廉職業，所以付的薪水亦相對低，造成國人有感被歧視而不願投身。

恐罪案率上升
★黃雯欣（30歲）會計部行政人員

最擔心引進外勞后，罪案率會飆升，威脅國民的生活與生命安全。

這並非極端或狹窄的想法，試想想，我國經濟每況愈下，聘請外勞的廠家亦面對經濟壓力，擔心一旦有廠家無法支付外勞薪水，將會引發諸多示威或暴亂，可能也會導致外勞鋌而走險犯罪。

解決人手短缺
★侯翰榮（31歲）商人

我國業者面對人手短缺問題，政府可利用現有的非法外勞進行漂白，讓這些外勞不用東躲西藏，合法在我國工作賺取收入，毋須再引進150萬的孟加拉外勞，增加外勞人數。

另一課題是，為何我國年輕人不願投入3D（骯髒、危險、辛苦）工作，道理亦很明了，這些3D工作薪水低，普遍介于900至1100令吉，剛輟學畢業或沒有經驗者，現今隨意到購物商場應徵銷售員或排貨員，薪水都有1400令吉或以上，誰還願意去應徵3D職業。

造成惡性競爭
★梁志翃（29歲）律師

引進更多的外勞，種種的社會問題自然會有所增加，這也是普羅大眾最擔憂的事項。

低廉的薪資亦將直接影響本地勞工的薪資，廠家們都會以最低的勞資成本聘請員工，造成本地人就業機會大大降低，其它廠家亦跟隨，造成本地與外勞的惡性競爭。

有關政策雖對部分廠家、雇主有利，能以低廉價格聘到員工，但引進太多的外勞，對我國國民的工作環境會有不利的發展。