人資部一次到訪政策行動 7公司違例需受調查

（芙蓉7日訊）人力資源部屬下4個單位機構，今日在森州展開“一次到訪政策”（1 Visit-Policy）聯合行動，在所突擊的16間公司當中，共有7間公司因違例需接受調查。

參與聯合行動的單位計有馬來西亞半島人力資源局及森州人力資源局、社險機構（PERKESO）、人力資源發展有限公司（PSMB）、人力資源部監管及執法組（CKSP）。

森州人力資源局主任達魯馬拉占披露，此項聯合行動在今早9時至下午3時，于芙蓉、汝來及淡邊區兵分6組展開，總共到訪16間公司，主要是私人界的服務業、工廠業、採礦與採石業的公司。

傳召3僱主助查

他說，此項聯合行動是要確保僱主遵守各項法令，例如1955年僱用法令、1981年私人機構僱用法令、2011年國家薪金咨詢理事會法令、2007年反人口販賣法令及反走私人口法令；2001年人力資源發展有限公司法令下需為員工提供職技術培訓及提昇基金、1969年雇員社會保險法令。

“被檢查的16間公司，違例事項包括沒有遵守最低薪金制、不合法減薪、僱員資料檔不齊全、不合理計算超時工作、沒有提供年假及病假等等。”

他指出，該局共展開9項調查，當中涉及7間公司，另外也傳召3名僱主協助調查，在完成調查后將由副檢察司決定提控行動。

他說，上述聯合活動將持續進行，森州共有超過4萬間註冊公司，涉及逾40萬名僱員，去年森州接獲400宗僱員投訴，另有800宗案件帶到勞工法庭。

他提及，該局提供諮詢服務予僱主，也與僱主進行對話，諮詢官員平均每天接獲30通電話。