臨教懷孕被停職案 法庭判30萬賠償減至3萬

（吉隆坡8日訊）配合國際婦女節，人權委員會主席丹斯里哈斯米今日指出，職場平等也是主要課題，其中2012年一名臨教因懷孕被停職，后來法庭判定其被歧視而勝訴的案例，象徵大馬女權正面挺進。

他說，令人權會驚訝的是，高庭在今年2月決定將賠償金從30萬令吉，減至3萬令吉。

6年前因懷第二胎而失去工作的臨教諾法蒂拉，雖然獲判政府及相關單位賠償30萬令吉損失，但隨著政府及相關單位提出上訴，莎阿南高庭在評估諾法蒂拉要求的賠償金后，認為要求不合理，同時起訴人在應徵為臨教時，也沒有向有關單位坦白本身的情況，因此作出減少賠償金的決定。

高庭司法專員拿督阿茲瑪奧瑪裁決時指出，法庭考量了起訴人的職位是一名臨教，而且也未服務社會多年，30萬令吉賠償金對起訴人而言是一筆豐厚的利潤。

諾法蒂拉是在2010年5月7日入稟高庭，要求宣判當局因她懷孕3個月終止其合約不合法及無效；她以聯邦憲法第8（2）條款及大馬已簽署《消除對婦女一切形式歧視公約》為由入稟訴訟。

她在訴狀中，將時任教育部長兼副首相丹斯里慕尤丁、教育總監、烏魯冷岳教育局官員及大馬政府為答辯人；她說，她是于2009年1月開始獲獻議當臨教（代課教師），合約按月更新，但烏魯冷岳教育局在她懷孕后收回獻議。

她也要求法庭宣判，教局于2009年1月12日取消向當時懷有身孕的她，發出聘請書一事已違聯邦憲法，及孕婦應被賦予獲聘請為臨教的權利，並要求各造賠償一切損失和堂費。