【粉紅社頭條】女人，勿自找枷鎖

報導：陳艾薇

關于管理層陽盛陰衰的課題，過去已經時有耳聞，美國有線電視（CNN）曾報道，在美國500大企業最高的5個職位中，僅14%為女性，能夠攀上總執行長位置的，更是不足5%。

RAM信貸資訊總執行長賴逸琦認為，阻礙女性在職場上步步高升的主要原因，更多是來自本身給予的枷鎖。

如果說男人都有英雄情結的話，那女人就是天生具有“母性情結”，尤其在生兒育女后，這種情結更是被完全激發出來。

再說，亞洲社會仍寄望女性在工作和家庭（包括照顧丈夫、子女、父母等方面）之間取得平衡，要改變這長久以來的社會觀念並非易事。因此許多有能力的女性紛紛從職業中退下來，未能到達她們能力所能及的位置，因為她們擔心未來將無法在工作與家庭上投入所需的時間和精力。

女性更注重細節

正如賴逸琦所說，很多女性一旦結婚后，或面對壓力就會離職，這是她們要攀上職場高峰時面對的主要挑戰。

“女性不像男性那么有理想，她們認為長大結婚后就要照顧好家庭，或者有份工作讓她們能夠挑戰自己就足夠了，不會想到要爬到最高。”

回溯20、30年前，大學學位較少，就讀大學的女性人數遠少于男性。但到了近年，情況反而逆轉，接受大學教育的女性猛增。這些具有大學學歷的女性，未來要走入管理層本是指日可待，但有不少人因家庭、育兒而放棄工作，有的甚至放棄晉身高層。

賴逸琦說：“有調查指大學女性人數高達70%，但已到工作年齡的女性只有50%在職場上工作。”

她覺得，男性女性特質大不同，男性在工作上懂得綜觀大方向，女性則注重細節，所以職場應該要平衡，才能取得最高效益。

遇挫折 要自我調整

賴逸琦本身不是個從小就擁有遠大志向的人，她不會事事都考慮長遠，向來只專注把眼前的事做到最好，更沒有想過有一天會擔任一家公司的總執行長。

“但是有機會擺在眼前，我就一定會抓住，而且我不是個容易放棄的人。”

加上曾在新加坡工作的那5年，賴逸琦總共在職場上打拼了15年，她自身的毅力不容小覷。她總覺得，要在職場步步高升，除了要有毅力，不輕易言敗之外，遇到挫折亦要懂得調整自己。

如今，從未為自己的職業生涯設立遠大目標的她，最想感謝上司給予的機會，讓她能夠一步步走到今天。

“現在當我看到公司持續成長，得到客戶的認可，就是我最大的成就。”

要工作也要平衡生活

家裡有親人，家中就有親情。家是人們心靈的歸宿；工作則是我們與世界接軌的管道，也是生活的一部分。

堅持抽空陪家人

賴逸琦認為，不管男女都不應該把重心放在其中一方面。她說，女性有工作可以讓她們與社會接觸，免得與世界脫節。但是，工作之余也應注意平衡個人生活。

“當你在工作時，就要認真工作，不要分心于家事。同樣的，在家的時候就好好放鬆，不要再糾結于工作，不然會過得很幸苦。”

身為總執行長，可想而知賴逸琦的生活該有多忙碌，但就像她一直強調的工作與生活平衡，她堅持每年抽出時間排除工作干扰和外界雜務，陪伴孩子和家人。

不過她也坦言，自己曾有念頭要為家庭犧牲工作。

“為了能夠多花點時間陪孩子，我想找不那么忙的工作，可是后來孩子長大，慢慢就適應過來了，也了解到陪伴家人的時間其實是重質不重量的。”

飲食正常 美麗秘訣

1.你不會錯過的美容步驟？

女人到了一定的年齡就要懂得好好照顧自己，時刻確保皮膚保持清潔，所以基本的護膚步驟，例如保濕是必不可少的。

2.保持美麗的秘訣

我的秘訣是飲食正常，少吃油膩食物；同時也要抽空運動，以排解生活壓力。

3.對于女人化妝的看法

其實女人不化妝並不是大問題，只是出席某些場合宜化淡妝保持禮貌。但有些人天生麗質，就算不化妝也沒什么關係，只要看起來精神就好。

4.給年輕女性的忠告

要有充足的睡眠，時刻保持整潔，並選用最適合自己的美容產品。

5.最喜歡的穿著打扮？

由于我們這個行業比較嚴肅，需要穿著得體，所以上班時我的裝扮就會以讓自己看起來更專業為主，沒上班時我則偏好休閒打扮。