AT&T及德州儀器公司 全美最適合女性高管工作

達拉斯兩家科技公司AT&T公司和德州儀器公司（Texas Instruments），分別以高管倡導計劃（Execute Advocate Program）和P&L角色倡議計劃中促進女性自我提升，被評選為全美最適合女性高管的50家公司之一。

AT&T公司的高管倡導計劃是促使該公司入榜部分源因。有關計劃每年招募超過60名高管，讓他們對女性、多元文化副總裁和總經理進行訓練和輔導、並自願性給予贊助，為的就是要增加女性擔任高管和官員層級職位。

德州儀器公司則在P&L角色倡議計劃中促進女性提升，該計劃找了一些經驗豐富的領導人給有潛質員工提供指導。

在德州儀器公司的婦女，還可以諮詢圓桌會議領導層、行政首腦和由該公司婦女網絡運作的Make It Personal活動。

這項由全美女性高管協會進行評比，是根據200個關于女性在各級職位中的代表性問題，特別針對在企業官員和盈利及虧損領導階級職位進行評比。

有關評比還追蹤各公司有多少員工有機會獲得促進婦女提升計劃、有多少員工利用這些計劃，以及公司如何培訓管理人員幫助婦女提升。

該評比共評出全美50家最適合女性高管公司。2015年名單是以2013年數據統計所得。