吳慧芳：誰的睡覺文化？

(北馬副採訪主任)

大馬空服員職工總會（NUFAM）駁斥馬航總執行長穆勒的“員工都在睡覺言論”：“你不了解大馬的工作文化”。

這句話嚇壞了全馬人民。上班時睡覺，幾時成了大馬人的工作文化？

特別是那句“馬航員工為何會睡覺，這當中或許有原因。難道睡覺對員工恢復精力不重要嗎？”更是創下打工族的經典辯詞，如果上班族有樣學樣，在私人企業“補眠”被逮個正著時，告訴老闆或上司“我連續開了幾個通宵，‘補眠’一下難道不重要嗎？”你說，他會有何種“下場”？

后果輕則被講幾句，重則直接被訓斥，“公司請你回來睡覺嗎？”最糟的是，讓老闆或上司留下壞印象，影響年度個人評估表現的評分。

說白一點，就是公司請員工回來，不是要他睡覺，但也不會因為員工偶爾“補眠”而炒他魷魚，這是每個人都知道的事。

NUFAM搬出24小時作業及需要加班的工作環境，以致職員精疲力盡的說詞，是否站得住腳？

去看看網民的留言就好了，幾乎一面倒嗤之以鼻與痛斥，這說明什么？

施壓政府對症下藥

每個行業的職員也是必須加班、輪班，不同工作環境有不同程度的疲累，但不能把個人因累“補眠”，說成是大馬的工作文化。

與其把焦點放在“睡覺”，倒不如認真看待鬼佬CEO點出的馬航問題，如“裙帶風”、“買貴了”及冗員等，並施壓政府以對症下藥、撥亂反正。

可笑的是，火箭當紅領袖見縫插針，無端端罵鬼佬CEO與馬華部長沒有腦，結果出奇地被網民罵翻，甚至有網民反問“你腦進水？難道一個CEO會為了幾個人上班睡覺而炒掉6000名員工？”