陳壽錦：社團的陋習

投銀從業員

華團裡的運作，向來是以老帶新，這是一套社團倫理，不容輕易挑戰。

老一輩說的做的，都是社團裡奉行的一套，大家同在一個社團，潛移默化間變成一種潛規則，表面上是以世俗民主制度來操作，實際上真正的操作則視人而定，粗糙蠻橫的也不少。

有一套潛規則是這樣的──肥水不流外人田，如果社團有任何需要開銷的項目，首先必須交由團體內的人擁有優先權。也就是說，當有一個項目是需要採購、建設還是消費，首先必須要讓內裡人看看意願，從事相關行業的內裡人有優勢，即便價錢和業內合理價格有所出入，也不阻服務社團所享有的特權。大家睜一隻眼閉一隻眼，這樣的潛規則就流傳下來。

于是乎，參與社團工作者，表面上是一種回饋社會的義務工作，可是底裡這一套潛規則在有效運作的時間裡，懷抱各種事業大計的人們，就會撲向社團裡賣命表現佔個位置，這個位置一旦坐上就不能下來，社團裡多是論資排輩，屁股坐得越久優勢越顯。

這樣一來，社團的運作就變成小圈子的運作，如果一個人沒有任何個人業務上的需要去擴張生意機會，又何苦去蹚這趟吃力不討好的渾水？

惡性循環之下，社團的操作就會越來越往內收緊，因為除了利益相關者和等候上位者，其余的都會對這種運作方式意興闌珊，逐步轉往其他方面發展。天大地大，又豈無容身之處發揮才能？

當然，這樣說可能過于以偏蓋全，光明正大行事、經得起考驗和挑戰的社團大有所在，也未必就被小圈子的潛規則所蓋過，引致抬不起頭來。

只是，當一個社團一再高呼青黃不接的時候，就已經不是拉起警鐘那么簡單。檢驗一下，社團裡是否充斥吃喝拉撒的老屁股？這樣的社團與它所長久存在下來的潛規則，是否已經造成妨礙年輕新一代加入的最大阻力？