小長今：社團需改革（2）：活動乏善可陳

社團經常對外高喊青黃不接，年輕人不願加入社團獻力，主要是社團活動千篇一律，沒有創新的活力。

社團活動不外是週年紀念晚宴、頒發獎勵金、慶祝佳節活動、卡拉OK比賽，很多都是“人有我有”，只為了辦而辦。

好比說社團宴會，參與者到場吃吃喝喝、聽聽致詞者演講、慣例的儀式等等，對赴會人士不會帶來什麼深刻印象，沒有感動、沒有啟發，宴會結束了拍拍屁股回家。

今時今日的華團，面對時代的變遷，若要繼續存在，就要找出當代的使命與定位，社團領導人喊了幾十年青黃不接，還是要想辦法啊，否則社團看來看去都是同一群人，頂著不同的“帽子”在多個團體分飾職位，或做了最高職後，任期屆滿又往下做其他職位。

或許社團領導人可設想，究竟要把會館或團體打造成什麼地方？你們期待年輕人如何看待組織團體？

以前會館常有人打麻將，所以留給年輕人的印象是：會館是打麻將的地方。如今會館可以凝聚小孩及年輕人的活動就是頒發獎勵金，然而，孩子們的手機已貴過獎勵金數額，他們究竟為了什麼而來？會館的存在價值，並沒有深刻及充分讓孩子們了解，又如何承先啟後？

“領導是鼓勵他人、激發他們，讓他們成就他們所能成就的事，且行動時有著目標。”當社團領導人辨識自己的角色與使命，才能帶領團體開創新出路。