希爾米：專科醫生短缺 遭私人醫院高薪挖角

（吉隆坡22日訊）衛生部副部長拿督斯里希爾米說，中央醫院面對專科醫生短缺現象，主要是因為私人醫院以高薪挖角。

“政府培訓醫療專才，私人醫院就從中央醫院‘挖走’人才，值得慶幸的是，至少這些醫生仍在國內服務，在這種情況下，我們只能繼續培訓更多醫療專才。”

他說，曾有一名專科醫生在中央醫院服務6個月后就離職，主因是中央醫院的薪酬很低。

“其實政府已在薪金制度上作出調整，福利和待遇皆比過去好，例如，從前見習醫生的津貼只有850令吉、醫藥官的津貼只有1220令吉，津貼非常少。

“如今情況已改善許多，例如醫生可獲得種種津貼，如候召（ON CALL）津貼、被調派去東馬醫院值勤的醫生，薪金待遇會比較高。”

續提供1000份獎學金

希爾米今日出席2015年臨床催眠大會后，召開記者會時如是指出。出席者包括大馬臨床催眠協會主席蘇福源。

希爾米說，為了解決專科醫生不足現象，政府將繼續以提供1000份獎學金的方式，栽培更多專科醫生。

“醫生可申請這些獎學金在本地報讀碩士班，同時，政府也鼓勵他們同期選修其他國家提供的醫藥課程。”

對于政府醫院不斷流失醫藥專才，他感到遺憾，並指培訓擁有碩士資格的醫生需要4年，若醫生有興趣選修其他附屬專科，又得花上另一個4年，不過他們在中央醫院服務數個月后就辭職了。

另外，他說，政府希望將醫生服務病人的比例，從原本的1對600人，降低至1對400人。

臨床催眠醫療法或納入法案

希爾米說，政府草擬中的輔助醫療法案，還處于與利益相關者對話階段，預料未來或將臨床催眠醫療法列入此法案的管制範圍。

他說，目前還未有一套法令可以管制這種醫療，因此政府目前還在商討該將催眠治療法納入哪項法案中。

“有者建議把它納入傳統輔助醫藥法令，但我們認為放入輔助醫療法案比較妥當。”

他說，從前，臨床催眠醫療法是用以舒緩疼痛，不過，如今也希望透過這項醫療法協助產婦在產嬰時舒緩疼痛、動手術、協助減少肥胖問題、煙癮或濫毒問題。

儘管如此，他說，目前我國還不盛行這種輔助型的治療法。

他說，現代人因工作環境而承受極大壓力，壓力可多方面影響個人思緒、身體和行為，並間接影響家庭與事業。